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Finance Manager 財務經理 [百度一下]
公司規模:200~500人
公司性質:股份制企業
公司行業:酒店
 
職位性質: 全職 招聘部門: 本部
招聘人數: 1人 職位月薪: 面議
發布日期: 2017 截止日期: 2020/1/20
學歷要求: 本科 工作經驗: 2年以上
年齡要求: 不限 性別要求: 不限
語言能力: 不限 簡歷語言: 不限
工作地區: 上海虹口區
職位描述
1.assists in providing financial guidance in the fmulation    implementation of strategic plan, budget  kpo’s (goals program)
協助并對戰略計劃、預算以及kpo(目標計劃)的形成和實施提供財務指導
2.assists in implementing  reviewing financial controls  policies
協助實施與審查財務控制與政策
3.assists in the analysis of financial  management repts
協助分析財務與管理報表
4.assists in the design of internal repting systems required by the   department  hotel
協助設計酒店與部門所需的內部匯報體系
5.assists in the evaluation of existing internal control measures that   apply to acing procedures  computer systems as per  dmh policies  procedures
根據dmh政策與流程,協助評估現存內部管控措施,適應會計流程和計算機系統
6.employs adequate internal control procedures to ensure crect   authization f payment procedures
部署充分的內部管控流程,以確保付款流程得到正確授權
7.assists in the management of internal  external audits when they   occur
協助管理內部與外部審計工作
8.provides administrative suppt to management with reference to policy   enfcement, business advice  operational assistance
向管理層就有關政策執行、業務建議以及運營事宜提供行政管理支持和協助
9.identifies training needs, develops fmal training plans  conducts   training sessions f acing  operational staff in codination with other departments
確認培訓需要;制定正式的培訓計劃;協調其它部門,對會計和運營員工進行培訓
10. conducts monthly inspections  tests to ensure all departments are   complying with required procedures
進行月度檢查和測試,以確保所有酒店都遵守所需程序
11. implements  maintains acceptable acing practices    procedures as required by dmh policy, generally accepted acing   practices,  as affected by local conditions
根據dmh的政策、公認的會計操作以及當地受影響的情況,實施并保持公認的會計操作與程序
12. assists in the review of operating equipment stes to avoid   unnecessary/excessive purchases  to eliminate ( at least be aware) of obsolete slow moving items
協助審核操作設備商店,以避免不必要/過多的采購,消除(或至少知道)陳舊設備的情況
13. assists in ensuring all acs are reconciled on monthly basis,   review  approve those reconciliation’s
協助確保每月合并所有的賬戶;審核并批準這些合并
14. assists in ensuring payments are made to dmh (all fees  billings)   as fast as possible
協助確保以最快的速度向dmh支付款項
15. assists with the management of wk flows of the finance department
協助管理財務部的工作流程
16. assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual   basis
協助年度固定資產登記
17. wks with head of departments to perfm ad hoc cost benefit analysis   on various projects
協同部門負責人,針對不同項目,對成本收益進行專門分析
18. assists in enfcing, documenting  establishing adequate controls   f all revenues  expenses  protection of assets
協助實施、記錄、充分管理所有的收益與開支,?;ぷ什?
19. maintains up to-date ac analysis  reconciliations
對最新賬戶進行分析和核對
20. interacts, as required, with individuals outside the hotel including,   hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, audits,   commercial banks  government banks
如有需要,與酒店外的個人、酒店法律顧問、保險公司、稅務咨詢員、審計員、商業和國家銀行進行交流
21. assists in maintaining accurate  timely financial  operating   infmation  ensure cpate deadlines are met
及時準確的維護財務與運營信息,確保公司滿足截止日期
22. assist in follow-up on all capital expenditures to ensure compliance   with iginal justification  approval
協助跟進所有的資本開支,以確保合理正當,符合批復
23. maintains professional  technical competence
保持專業與技術能力
24. assists in implementing  maintaining acceptable acing   practices  procedures as required by dmh policy  procedures, generally   accepted acing practices,  as effected by local conditions
根據dmh的政策、公認的會計操作以及當地受影響的情況,協助實施并保持公認的會計操作與程序
25. assists in control of inventy, credit,  collection,   disbursements, deposits  remittances
協助控制房量、信貸、支出、存款和匯款
26. wks with manager  human resource manager to ensure the   departmental perfmance of staff is productive. duties include:
經理以及人力資源經理協作,確保部門員工業績富有成效。職責包括:
Ø  assists in planning f future staffing needs
協助規劃未來的員工配置需求
Ø  assists in recruiting in line with company guidelines
根據公司指導方針協助招聘
Ø  prepares detailed induction program f new staff
為新員工制定細致的入職項目
Ø  assists in maintaining a comprehensive, current  guest focused set of departmental stards  procedures  oversees their implementation
協助維護全面、最新以及客戶關注度較高的一套部門標準及流程,并監督這些項目的實施
Ø  ensures training needs analysis of finance staff is carried out  training programs are designed  implemented to meet needs
確保實施財務人員的培訓需求分析;確保培訓項目的設計和實施符合需求
Ø  provides input f probation  fmal perfmance appraisal   discussions in line with company guidelines
根據公司指導方針,對試用期和正式業績評估提供建議
Ø  coaches, counsels  disciplines staff, providing constructive   feedback to enhance perfmance
對員工進行指導、提供咨詢以及紀律處分;提供建設性的反饋以提升業績
Ø  regularly communicates with staff  maintains good relations
定期與員工溝通,保持良好關系
27. wks with superi in the preparation  management of the   department’s budget. duties include:
與上司協作,制定與管理部門預算,職責包括:
Ø  assists in codinating the preparation of the departmental annual   budget
協助協調部門年度預算的制定
Ø  assists in moniting  controlling departmental costs on an ongoing basis to ensure perfmance against budget
協助不間斷地監督和控制部門成本,以確保業績達到預算要求
Ø  assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, public relations departmental budget
協助制定酒店的戰略計劃、目標計劃以及財務部門的預算
28. demonstrate awareness of oh&s policies  procedures  ensure   all procedures are conducted safely  within
  
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